Web penuh dengan kiat untuk introvert khawatir tentang menavigasi tempat kerja: Inilah cara Anda dapat diperhatikan dalam "dunia ekstrovert, " "diam-diam bersandar" dan mencari cara untuk bekerja dengan introvert. Tapi di mana semua nasihat untuk ekstrovert mencoba berurusan dengan penilaian introvert? Ini tampaknya sesuatu yang harus dikhawatirkan oleh para ekstrovert: Dua studi baru menunjukkan bahwa introvert secara rutin memberikan ulasan ekstrovert yang lebih buruk.
"Besarnya introvert meremehkan kinerja ekstrovert mengejutkan, " Keith Leavitt, asisten profesor di College of Business OSU dan rekan penulis studi, mengatakan dalam sebuah pernyataan. "Hasilnya sangat konsisten di kedua studi."
Kedua studi berada pada kelompok siswa. Para siswa MBA fitur pertama, dan siswa kedua dalam program manajemen. Dalam studi pertama, siswa mengisi kuesioner tentang kelompok sebaya yang mereka ajak bekerja selama lebih dari satu semester. Siswa introvert menyukai teman sebaya introvert mereka.
Dalam studi kedua, introvert dalam kelompok memberikan evaluasi yang lebih rendah dan bonus lebih kecil untuk anggota tim elektronik ekstrovert, bahkan ketika kinerjanya persis sama dengan anggota tim elektronik introvert. Ciri ekstroversi dan introversi disampaikan melalui profil dan komentar selama permainan online.
Hasil dari kedua studi tersebut dipublikasikan dalam sebuah makalah di Academy of Management Journal .
Para ekstrovert mungkin ingin "menggunakan 'saklar dimmer' ketika berinteraksi dengan rekan-rekan introvert , " saran Leavitt. Maaf ekstrovert, para introvert sedikit terlalu sensitif terhadap cara Anda yang ramah, bahkan ramai.
