T: Berapa banyak manajer menengah yang diperlukan untuk mengubah bola lampu?
A: Biarkan saya periksa dengan bos saya.
Membuat keputusan dalam lingkungan perusahaan adalah rancangan Rube Goldberg manusia. Pesan-pesan dilewatkan ke atas dan ke bawah rantai (belenggu, jika kita jujur dengan terminologi kita) dari komando, permainan telepon politik tanpa akhir. Sementara itu, waktu, bakat, dan uang dilemparkan ke banyak benda asing yang bergerak.
Saya pikir ini adalah salah satu alasan begitu banyak orang bermimpi untuk keluar sendiri: sehingga mereka dapat membuat keputusan sendiri, tanpa memo atau CC atau pertemuan terjadwal. Kebebasan manis adalah kemampuan untuk mengubah bola lampu konyol Anda sendiri.
(c) Jessica Hagy, 2012
