Awal pekan ini, San Francisco menjadi kota AS pertama yang meloloskan RUU hak bagi pekerja ritel. Tata kota baru akan memastikan pekerja memiliki lebih banyak jadwal kandang kuda, akses ke lembur dan kompensasi untuk perubahan jadwal menit terakhir, laporan Fortune. Manajer juga akan diminta untuk memposting jadwal setidaknya dua minggu sebelumnya, dan karyawan yang ada akan memiliki kesempatan untuk mengisi jam sebelum manajemen menyewa bantuan baru.
Sekitar lima persen dari bisnis San Francisco akan dikenakan reformasi ritel, Fortune melanjutkan. Undang-undang baru akan berlaku hanya untuk bisnis dengan 20 lokasi atau lebih dan yang memiliki sedikitnya 20 karyawan di San Francisco. RUU hak telah disetujui oleh Dewan Pengawas dan sekarang hanya membutuhkan tanda tangan walikota San Francisco sebelum diberlakukan, lapor Fortune. Sejauh ini, San Francisco adalah yang pertama untuk bergerak maju dengan RUU semacam itu, meskipun Kongres memang membahas masalah tersebut pada bulan Juli.
Sementara beberapa pihak berpendapat bahwa reformasi San Francisco akan merugikan pemilik bisnis, ada dukungan nasional yang tumbuh untuk perawatan pekerja per jam yang lebih baik, New York Times melaporkan. Sekitar 7, 5 juta karyawan — dua kali lipat dari tahun 2007 — saat ini bekerja paruh waktu tetapi ingin bekerja penuh waktu. Hampir setengah dari semua pekerja paruh waktu diberikan satu minggu atau kurang pemberitahuan tentang jadwal mereka, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.
Memiliki jam yang dapat diprediksi dapat membuat perbedaan antara mengambil pekerjaan lain, mendaftar untuk kelas malam atau mampu berkomitmen untuk menjemput anak-anak sepulang sekolah, Times menunjukkan. Menurut hasil studi Universitas Chicago, ekonomi, pada gilirannya, akan mendapat manfaat. Pekerja tidak akan terbakar dan berhenti sesering mungkin, dan pekerja paruh waktu juga dapat mencari pekerjaan sampingan jika diinginkan. Seperti yang dikatakan oleh penulis studi kepada Time, "Kami yakin bahwa kami dapat bergerak maju dengan kebijakan yang bekerja untuk pekerja serta garis bawah bisnis."
