Mereka disebut "manferences, " "himposiums, " "manels" dan banyak lagi: panel ahli di mana semua atau sebagian besar penuturnya adalah laki-laki. Dan sekarang, seperti yang dilaporkan Pam Belluck dari New York Times, direktur National Institutes of Health Francis Collins telah mengambil sikap menentang apa yang ia anggap sebagai "tradisi manel." Dalam sebuah pernyataan, Collins mengatakan ia akan menolak berbicara di konferensi atau ilmiah. pertemuan-pertemuan di mana perempuan "secara mencolok hilang dalam slot-slot berbicara tenda."
Ketika mempertimbangkan undangan ke konferensi, Collins menambahkan, ia akan mengharapkan "sebuah lapangan permainan yang adil, di mana para ilmuwan dari semua latar belakang dievaluasi secara adil untuk kesempatan berbicara." Collins mengatakan kepada Belluck bahwa ia tidak akan memerlukan kuota untuk pembicara perempuan, tetapi, katanya, "Saya ingin melihat usahanya." Jika sebuah agenda acara gagal memenuhi harapannya, Collins bersumpah bahwa dia tidak akan ambil bagian — dan dia menantang para pemimpin ilmiah lainnya untuk melakukan hal yang sama.
National Institutes of Health, menurut NBC News 'Erika Edwards, sumber terbesar pendanaan biomedis di dunia, menginvestasikan lebih dari $ 32 miliar setiap tahun dalam penelitian medis. Collins dengan demikian adalah pemain berpengaruh di bidang ilmiah, dan janji anti-manelnya sudah memiliki efek riak. Sebagai contoh, Jeremy Farrar, direktur Wellcome Trust, tweeted di Collins bahwa anggota kepercayaan "setuju & telah membuat komitmen & menolak untuk melayani di panel atau berbicara di acara-acara yang tidak menghormati komitmen yang sama."
Representasi gender yang miring di konferensi ahli tidak terbatas pada dunia medis, dan "gerakan tanpa-manels" telah menyebar di sejumlah bidang, seperti ditunjukkan oleh Francie Diep dari Pacific Standard . Sosiolog Shaul Kelner, misalnya, bersumpah tahun lalu bahwa ia tidak akan berpartisipasi dalam panel yang semuanya laki-laki. Pakar pria di dunia bisnis dan teknologi telah melakukan hal yang sama.
Masalah manels, Collins menyarankan dalam pernyataannya, merupakan gejala dari "kekuatan budaya yang lebih besar yang mentolerir pelecehan gender dan membatasi kemajuan perempuan." Bahkan, janji direktur bertepatan dengan pelepasan laporan sementara yang menemukan 21, 6 persen karyawan NIH mengalami pelecehan seksual di tempat kerja selama 12 bulan terakhir, dengan wanita melaporkan tingkat pelecehan yang lebih tinggi daripada pria — masing-masing 26, 9 persen berbanding 12 persen. Tahun lalu, sebuah laporan penting oleh Akademi Sains, Teknik, dan Kedokteran Nasional menemukan bahwa pelecehan seksual “merajalela” di bidang STEM di perguruan tinggi dan universitas. Satu survei mengungkapkan bahwa hampir separuh dari mahasiswa kedokteran telah dilecehkan oleh staf atau staf pengajar. Mengubah budaya dan iklim ini, penulis laporan menyimpulkan, akan membutuhkan langkah-langkah besar, termasuk "merevisi sistem dan struktur organisasi untuk menghargai keragaman, inklusi, dan rasa hormat."
Dalam pernyataannya, Collins menekankan bahwa “[i] t tidak cukup untuk memberikan pelayanan yang adil bagi kesetaraan; para pemimpin harus menunjukkan komitmen mereka melalui tindakan mereka. ”Keputusannya untuk menuntut lebih banyak pertanggungjawaban dari panitia panel berbicara telah dielu-elukan oleh para advokat.
"Kami telah mengerjakan hal ini selama bertahun-tahun, dan sangat menyenangkan memiliki seseorang yang merupakan tokoh terkemuka dan seorang lelaki melakukan hal yang sama, " ilmuwan saraf Princeton Yael Niv, yang memulai sebuah situs web yang melacak komposisi speaker di konferensi neuroscience, mengatakan kepada Belluck of Times. “Orang-orang sangat menginginkan [Collins] di sebuah konferensi — dia membawa orang banyak. Jadi jika dia berkata, 'Saya tidak datang ke konferensi Anda untuk memberikan pidato utama karena saya tidak melihat perwakilan yang memadai, ' itu sangat besar. "
