Pada 2012, kata Atlantik, 53% lulusan baru menganggur atau menganggur. Tingkat ini, untuk di bawah dan pengangguran di antara lulusan perguruan tinggi baru, adalah yang tertinggi mereka dalam beberapa dekade. Dan pekerjaan "entry level" yang sebenarnya tampaknya menghilang — tenaga kerja anak tangga pertama digantikan secara luas oleh pekerja magang yang tidak dibayar, atau dibayar murah, .
Magang ini telah menjadi batu loncatan, sulit dilewati, di jalur karier. Dan karena mereka membutuhkan tenaga kerja yang tidak dibayar, mereka dapat membatasi siapa yang memiliki akses ke pekerjaan dengan gaji yang lebih baik: seseorang yang tidak mampu, karena hutang atau kewajiban keluarga, untuk bekerja secara gratis, akan memiliki waktu yang jauh lebih sulit untuk disewa pekerjaan penuh waktu, pembayaran.
Prevalensi magang yang tidak dibayar bervariasi berdasarkan industri, meskipun mereka sangat umum di "hiburan, media dan jurnalisme, " kata Canadian Broadcasting Corporation, mengutip survei yang belum dipublikasikan oleh "dua peneliti di University of Victoria dan Amerika Serikat." Asosiasi Magang Kanada. "
Secara keseluruhan, magang yang tidak dibayar terutama terkonsentrasi di industri yang cenderung mempekerjakan proporsi perempuan yang lebih tinggi. Hasilnya adalah sebagian besar tenaga kerja magang yang tidak dibayar terdiri dari wanita muda. Dari orang-orang yang menanggapi survei para peneliti, kata CBC: "Sebagian besar pekerja magang yang berpartisipasi adalah perempuan, mengingat banyak industri yang menggunakannya secara rutin didominasi oleh perempuan, kata Seaborn."
Perbedaan ini, kata Claire Seaborn, presiden Asosiasi Internasian Kanada, “hanya berarti perempuan 22 atau 23 tahun jauh lebih kecil kemungkinannya dibayar dalam pekerjaan pertama mereka daripada seorang laki-laki muda. Itu benar-benar bermasalah. "
Dari responden survei, kata CBC, “83 persen melaporkan penghasilan kurang dari upah minimum provinsi atau tidak sama sekali.”
