Jika Anda bagian dari pasangan heteroseksual dan Anda pindah kerja, kemungkinan besar karier pria itulah yang mendorongnya. Pasangan lebih cenderung bergerak untuk mengejar ambisi pria daripada wanita, kata Washington Post . Tetapi tidak jelas mengapa ini terjadi.
Menurut sebuah studi baru, kata Post, perbedaan itu mungkin berasal dari pilihan karier pria dan wanita, bukan dari keputusan untuk memprioritaskan tujuan pria. Kesimpulan itu datang dari karya peneliti University of Minnesota, Alan Benson, yang menghitung bahwa industri yang didominasi oleh pria cenderung lebih terbatas secara geografis daripada industri yang didominasi oleh wanita.
Ambil, misalnya, bidang-bidang seperti teknik minyak dan gas, politik atau teknik luar angkasa — semua industri kebanyakan dihuni oleh laki-laki. Untuk masing-masing industri ini ada beberapa hub kecil di mana sebagian besar aksi turun. Dan bahkan pekerjaan baru yang sepertinya bisa dilakukan dari mana saja — pemrograman komputer, desain — cenderung menarik orang ke salah satu dari beberapa pusat teknologi yang tersebar di seluruh dunia. Di sisi lain, pekerjaan seperti mengajar, menyusui, dan akuntansi — di mana perempuan memegang lebih banyak pekerjaan — dapat dilakukan lebih atau kurang di mana saja.
Perbedaan dalam persyaratan geografis industri pria dan wanita ini, kata Benson dalam studinya, menunjukkan bahwa itu mungkin tuntutan pekerjaan, daripada bias laki-laki yang melekat dalam dinamika kekuatan pasangan menikah, yang berada di belakang perlakuan yang tidak merata. .
"Kecenderungan pria untuk bergerak lebih sering daripada wanita sepenuhnya dijelaskan oleh jenis pekerjaan yang mereka masuki, bukan bahwa mereka pria atau wanita, " kata Benson kepada Dina ElBoghdady dari Post. “Pria yang memasuki pekerjaan yang didominasi wanita tidak cenderung banyak bergerak untuk bekerja. Jika Anda melihat wanita yang memasuki pekerjaan yang didominasi pria, mereka cenderung banyak bergerak. ”
Beberapa pekerjaan secara geografis terletak karena mereka perlu: penambang pergi ke tempat tambang. Paling tidak secara teori, kerja jarak jauh dan kantor virtual dapat membuat industri seperti penerbitan atau pemrograman lebih tersebar; keuntungan ekonomi dari cluster, meskipun, berarti bahwa bahkan jika pekerja menghabiskan sebagian besar hari mereka menatap layar komputer, masih ada beberapa alasan bagi individu untuk mencari kembali ke pusat industri. Tetapi budaya itu juga dimungkinkan oleh harapan yang mengakar — bahwa keluarga akan pindah kerja, dengan mengorbankan karier satu pasangan. Jika itu tidak sepenuhnya diperlukan, ada ruang untuk datang dengan cara yang lebih baik untuk mempekerjakan setengah dari pasangan yang bekerja tanpa mengganggu momentum karier yang lain.
