Sebuah studi baru diterbitkan di JAMA mengungkapkan perbedaan gender yang signifikan antara ukuran hibah penelitian yang diberikan kepada proyek-proyek yang dipimpin oleh penyelidik pertama kali. Seperti yang ditulis Andrew Jacobs untuk The New York Times, para peneliti dari Universitas Northwestern melaporkan bahwa rata-rata, National Institutes of Health (NIH) membagikan $ 41.000 uang hibah tambahan untuk aplikasi yang mendaftarkan pria sebagai penulis utama mereka.
Menurut Alison Bowen dari Chicago Tribune, tim Northwestern menganalisis sekitar 54.000 hibah NIH yang diberikan antara tahun 2006 dan 2017. Berdasarkan data ini, para ilmuwan menemukan bahwa pelamar wanita menerima hibah rata-rata $ 126.615, sementara pria menerima rata-rata $ 165.721.
Kesenjangan dalam pendanaan ini menempatkan perempuan pada posisi yang kurang menguntungkan dari tahap awal karir mereka, rekan penulis studi Teresa Woodruff menjelaskan dalam sebuah pernyataan.
“Dengan dana federal yang lebih sedikit, perempuan tidak dapat merekrut jumlah mahasiswa pascasarjana yang sama untuk mengerjakan penelitian mereka atau membeli peralatan dalam jumlah yang sama dengan rekan lelaki mereka, ” kata Woodruff. "Kerugian pendanaan dalam tahun-tahun formatif dari karir ilmuwan wanita bisa sangat menyulitkan karena penelitian menunjukkan bahwa itu kemungkinan akan berkurang seiring waktu."
Inside Higher Ed 's Colleen Flaherty menunjukkan bahwa para peneliti hanya membandingkan pelamar hibah pertama yang berada pada tahap yang sama dalam karir mereka. Pada saat aplikasi, peneliti utama pria dan wanita membual rata-rata dua artikel yang diterbitkan per tahun di dua area penelitian terpisah. Artikel-artikel ini dikutip oleh para ilmuwan lain di lapangan rata-rata 15 kali.
"Itu berarti wanita bekerja lebih keras dengan sedikit uang untuk mencapai level yang sama dengan pria, " kata Woodruff The New York Times 'Jacobs. "Jika kita memiliki pijakan yang sama, mesin sains akan bergerak sedikit lebih cepat menuju janji sains dasar dan penyembuhan medis."
Perbedaan pendanaan berbasis gender tetap ada ketika tim mogok hibah berdasarkan institusi: Seperti yang dilaporkan Francie Diep untuk P acific Standard, ilmuwan wanita dari apa yang disebut Universitas Sepuluh Besar - sekelompok 14 sekolah umum yang berpusat di Midwest - menerima pertama kali NIH memberikan $ 82.000 kurang dari rekan-rekan pria mereka. Di tingkat Ivy League, kesenjangan dalam pendanaan lebih dekat ke $ 19.500 — perbedaan yang lebih kecil tetapi masih mencolok. Akhirnya, di 50 lembaga terdanai NIH teratas, Lisa Rapaport dari Reuters mengamati, wanita menerima penghargaan rata-rata $ 93.916, sementara pria menerima $ 134.919.
Secara keseluruhan, penghargaan ilmuwan wanita hanya melebihi pria dalam hal hibah R01, yang dicatat oleh Sarah Sloat dari Inverse mendukung penelitian terkait kesehatan. Rata-rata, wanita yang mengajukan hibah R01 menerima $ 15.913 lebih banyak daripada pria.
Dalam sebuah pernyataan, perwakilan NIH mengatakan bahwa agensi tersebut “sadar dan peduli tentang perbedaan dalam pola pendanaan antara perempuan dan laki-laki dalam sains.” Mengutip Kelompok Kerja untuk Perempuan dalam Karir Biomedis sebagai bukti komitmennya untuk memperbaiki ketidakseimbangan gender di lapangan, lanjut NIH. mengatakan kepada Inside Higher Ed 's Flaherty bahwa itu akan mendanai studi yang didedikasikan untuk masalah yang diangkat oleh penelitian Northwestern.
Berbicara dengan Reuters, Carrie Byington, dekan Fakultas Kedokteran A&M Texas, menguraikan beberapa penjelasan untuk kesenjangan pendanaan jender: Perbedaan besar dalam gaji dapat berperan, karena biaya pegawai merupakan bagian penting dari anggaran hibah. "Jika perempuan dibayar lebih rendah dari laki-laki, keseluruhan anggaran mungkin lebih kecil, " jelas Byington, yang tidak terlibat dalam penelitian tersebut.
Rosemary Morgan, seorang peneliti di Sekolah Kesehatan Masyarakat Johns Hopkins Bloomberg yang juga tidak terlibat dalam penelitian ini, berpendapat bahwa ilmuwan wanita dapat meminta lebih sedikit uang daripada pria. Namun, ada juga kemungkinan bahwa perempuan meminta jumlah yang sebanding tetapi hanya menerima penghargaan yang lebih kecil.
“Setiap [skenario] mencerminkan bias gender dalam sistem — baik dalam cara di mana perempuan dibesarkan untuk meminta lebih sedikit atau sistem tidak melihat pekerjaan mereka sama dengan laki-laki, ” kata Morgan kepada Reuters .
"Ini penting bagi pasien karena para peneliti cenderung meneliti bidang-bidang yang relevan bagi mereka — dengan wanita lebih cenderung meneliti masalah yang berkaitan dengan kesehatan wanita, " simpul Morgan. "Jika peneliti wanita menerima lebih sedikit dana maka masalah yang dipelajari oleh peneliti wanita adalah menerima lebih sedikit uang."
