Jika Grit Membiakkan Sukses, Bagaimana Saya Bisa Mendapatkan Grittier?

Menurut psikolog Angela Duckworth, kualitas pribadi yang ia sebut "grit" lebih penting daripada bakat atau kecerdasan dalam memprediksi kesuksesan. Orang-orang yang berpasir lebih cenderung bertahan di kamp pelatihan, memenangkan Spelling Bee Nasional, dan berhasil dalam karier yang menantang (pikirkan: kartunis New Yorker atau novelis pemenang penghargaan). Duckworth, seorang profesor di Universitas Pennsylvania, baru-baru ini merilis sebuah buku, Grit: The Power of Passion and Perseverance, menyelidiki teorinya.

Bisakah Anda memberi kami definisi sederhana tentang "grit"?

Definisi grit adalah 'kombinasi dari ketekunan dan gairah untuk tujuan jangka panjang dan bermakna.'

Mengapa grit penting?

Apa yang saya temukan adalah bahwa grit berbeda dari bakat atau IQ. Orang-orang yang datang dengan mudah atau cepat belum tentu orang-orang yang tetap dengan hal-hal dan bekerja keras untuk menjadi lebih baik. Grit memprediksi kesuksesan. Bukannya itu penting dan bakat tidak, tetapi lebih prediktif untuk menyelesaikan sesuatu. Misalnya, di West Point, Skor Kandidat Utuh Anda [kombinasi skor SAT, nilai, dan prestasi lain yang ditugaskan untuk siswa masuk oleh sekolah] sebenarnya merupakan prediktor yang luar biasa tentang bagaimana Anda akan melakukannya di West Point dalam empat tahun Anda, tetapi bukan prediktor apakah Anda akan tetap tinggal di musim panas pertama Anda [terdiri dari kamp pelatihan 7-minggu yang sangat melelahkan yang dikenal sebagai "Beast Barracks, " dengan angka putus sekolah yang tinggi] .... Perwakilan penjualan Grittier menjaga pekerjaan mereka di tempat-tempat di mana ada omset tinggi. Banyak dari arena yang sangat menantang ini di mana ada banyak orang yang menyerah, kami menemukan bahwa grit itu penting.

Apa ciri-ciri orang yang "berpasir"?

Mereka berbagi empat aset psikologi, yang semuanya dapat dibangun. Dua dari [aset] ini benar-benar berkontribusi pada hasrat: minat dan tujuan. Orang yang memiliki hasrat terpesona dengan apa yang mereka lakukan. Bunga adalah sesuatu yang bisa Anda kembangkan. [Lalu ada] rasa memiliki tujuan. Yang saya maksud adalah 'di luar tujuan diri', di mana Anda merasa bahwa pekerjaan Anda penting bagi orang lain selain Anda. Itu juga adalah sesuatu yang dapat Anda kembangkan. Kedua input untuk gairah itu sendiri dapat ditanami. Ketekunan memiliki dua input juga. Ada ketekunan dengan huruf kecil 'p'. Itu mengerjakan sesuatu setiap hari untuk menjadi lebih baik. Benar-benar tidak jauh lebih rumit dari itu. Orang yang benar-benar berpasir cenderung melakukan praktik kesengajaan setiap hari untuk menjadi lebih baik dalam apa yang mereka lakukan. Anda hanya harus masuk ke sana dan mengerjakan hal-hal untuk menjadi lebih baik. Lalu ada huruf besar 'p' Ketekunan, yaitu ketekunan dalam menghadapi kesulitan. Apa yang dimiliki orang yang berpasir adalah harapan yang dapat diperbarui dalam menghadapi kemunduran dan kesulitan nyata. Tidak peduli betapa beruntungnya Anda dalam hidup, Anda akan memiliki beberapa di antaranya. Ketika mereka memilikinya, orang-orang berpasir cenderung melihat apa yang bisa mereka ubah daripada memikirkan apa yang tidak bisa mereka ubah. Singkatnya, minat, tujuan, praktik, dan harapan [adalah karakteristik], yang semuanya saya pikir dapat dibangun.

Apakah grit sesuatu yang dapat Anda kembangkan pada anak-anak Anda?

Aku pikir begitu. Ada bab dalam buku saya yang disebut 'Parenting for Grit.' Itu adalah sesuatu yang saya tulis sebagai seorang ilmuwan dan juga sebagai orangtua dari anak berusia 13 tahun dan 14 tahun. Kami percaya bahwa, dan sains akan menegaskan, bahwa hal yang Anda coba lakukan sebagai orang tua adalah menciptakan lingkungan yang menantang dan menuntut. Anak-anak tidak akan mengembangkan semua keterampilan yang kita inginkan tanpa orang tua atau kelas keras atau tim olahraga yang tangguh. Tetapi [mereka juga membutuhkan] dukungan. Orang tua harus benar-benar hangat dan menghormati otonomi anak-anak mereka. Saya harap anak-anak saya tahu bahwa mereka dicintai tanpa syarat dan bahwa saya menghormati mereka. Mereka adalah individu dan mereka tidak selalu setuju dengan saya.

Apa yang paling mengejutkan Anda dalam penelitian Anda?

Saya pikir penemuan awal bahwa ketabahan dan bakat begitu independen mengejutkan saya. Sampai taraf tertentu saya berpikir jika segalanya terjadi begitu mudah, bukankah seharusnya Anda berhasil? Begitu sering, orang-orang dengan potensi terbesar adalah orang-orang yang tidak menyadari potensi itu. Itu mengejutkan saya. Mungkin karena mereka tidak memiliki banyak latihan bangun dan berlatih. Saya berbicara tentang John Irving [penulis terkenal The World Menurut Garp dan banyak novel lain], yang menderita disleksia parah. Dia berkata bahwa dia belajar bahwa jika kamu benar-benar mengerjakan sesuatu, kamu bisa menjadi lebih baik, dan dia mengatakan itu adalah pelajaran berharga yang dia tidak tahu jika dia akan belajar jika jalannya lebih mulus.

Apakah grit berperan dalam inovasi?

Saya pikir begitu, sejauh inovasi mengharuskan Anda untuk terus mempertimbangkan solusi. Dari mana ide-ide bagus datang? Saya tidak berpikir mereka datang dari udara yang tipis. Memang butuh banyak semangat dan ketekunan. Butuh ribuan jam untuk bermimpi dan mencoba berbagai hal dan gagal.

Mengapa begitu umum untuk menghubungkan kesuksesan dengan bakat atau kejeniusan, daripada kerja keras?

Saya pikir ada ambivalensi tentang bakat. Dalam survei, orang mengatakan mereka lebih menghargai usaha daripada bakat. Tetapi dalam penelitian lain, ketika Anda menggunakan langkah-langkah yang sesuai dengan keyakinan implisit orang, ketika Anda menggambarkan orang sebagai 'bakat alami' Anda mendapatkan peringkat yang lebih tinggi dari keunggulan yang diharapkan daripada jika Anda menggambarkan orang sebagai 'pekerja keras.' Kami menghargai kerja keras, tetapi ada sedikit keajaiban dan misteri bagi seseorang yang tampaknya memiliki segalanya dengan mudah.

Saya banyak berbicara, dan lebih sering daripada yang saya bayangkan orang akan mengatakan kepada saya 'Anda alami.' Dan saya hanya berpikir, 'oh ironi itu.' Sangat tidak terlihat bagi mereka berapa banyak pembicaraan yang saya berikan dan berapa banyak umpan balik yang saya dapatkan. Orang yang mengatakan kepada saya bahwa saya terlalu banyak menggigit bibir atau berbicara terlalu cepat atau berbicara terlalu lambat. Semua peningkatan kecil yang tidak terlihat oleh dunia. Sangat mudah untuk berpikir seseorang yang pandai melakukan apa yang selalu baik.

Ada banyak pembicaraan akhir-akhir ini tentang mengajar grit di sekolah. Apakah Anda khawatir grit bisa menjadi oversold ?

Saya tidak memiliki kurikulum grit. Saya belum pernah mempelajarinya. Bukannya saya tidak berpikir hal ini bisa dikembangkan. Saya pikir fakta bahwa para guru tertarik pada hal-hal yang akan berkontribusi pada prestasi anak-anak mereka adalah hal yang hebat, saya tidak mengatakan mereka tidak boleh melakukannya. Tetapi tidak ada kurikulum grit [yang telah ditulis Duckworth sendiri].

Saya tidak berpikir grit sudah cukup. Jika Anda memiliki semua pelajaran yang diajarkan kepada anak-anak, apakah itu cukup untuk mengompensasi kemiskinan atau pelecehan atau ruang kelas yang sangat tidak layak didanai. Saya khawatir orang akan keliru bahwa grit adalah satu-satunya yang dibutuhkan anak-anak. Ada begitu banyak hal yang anak-anak butuhkan untuk berkembang.

Grit: Kekuatan Gairah dan Ketekunan

Adakah hal-hal yang gritnya tidak memadai?

Jika Anda tidak memiliki bakat dalam sesuatu, seperti tidak ada, atau jika Anda terlalu pendek untuk sesuatu seperti bola basket NBA atau jika Anda lebih cocok untuk sesuatu yang lain ... Saya tidak ingin meminimalkan ide kecocokan atau bakat, itu adalah hal-hal nyata. Saya pikir ada sedikit peran untuk keberuntungan, dan ada peran besar untuk peluang. Saya pikir grit itu perlu tetapi tidak cukup untuk mencapainya.

Anda memiliki kuis Skala Grit di situs web Anda untuk mengevaluasi tingkat grit Anda sendiri. Jika seseorang berpikir mereka kekurangan grit dan ini mengganggunya, apa yang bisa mereka lakukan untuk menjadi lebih grittier?

Hampir semua hal bisa dipelajari. Jika Anda melihat seseorang yang benar-benar bersemangat tentang apa yang mereka lakukan, siapa yang benar-benar pekerja keras, siapa yang benar-benar ulet, tanyakan apa yang mereka lakukan? Apakah mereka punya kebiasaan? Apakah mereka melakukan latihan yang disengaja? Bisakah saya mengembangkan kebiasaan latihan yang disengaja? Bagaimana mereka tertarik dengan apa yang mereka lakukan? Bisakah saya melakukan itu, bisakah saya tertarik pada sesuatu? Kami begitu sering melihat orang dan berkata 'baiklah, begitulah mereka.' Mengapa kita tidak mengatakan 'bagaimana mereka sampai di sana, dan bagaimana saya bisa mengikuti jejak mereka?'